Zile libere plătite unuia dintre părinţi, în perioada suspendării şcolilor. Camera Deputaţilor a adoptat, marţi, proiectul de lege care aprobă o Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului, prin care părinţii vor avea zile libere plătite pentru a-şi supraveghea copiii, în perioada în care cursurile se desfăşoară online, din cauza epidemiei de coronavirus. Legea va ajunge la preşedintele Klaus Iohannis, pentru promulgare. Aleşii au extins măsura adoptată de Guvern, astfel încât să fie valabilă şi în cazul părinţilor ai căror copii suferă de o boală cronică, chiar dacă nu sunt suspendate cursurile.
Dacă angajatul solicită zile libere, angajatorul trebuie să i le acorde în baza Ordonanţei de Urgenţă menţionate. Prin excepţie, e nevoie de acordul angajatorului în cazul angajaţilor din unităţile sistemului energetic naţional, din unităţile operative de la sectoarele nucleare, din unităţile cu foc continuu, din unităţile de asistenţă socială, de telecomunicaţii, ale radioului şi televiziunii publice, din reţeaua de transport feroviar, din unităţile care asigură transportul în comun şi serviciul de salubrizare a localităţilor, aprovizionarea populaţiei cu gaze, energie electrică, căldură şi apă, din unităţile de comerţ alimentar, servicii financiare, distribuţie de carburanţi, producţie şi distribuţie de medicamente şi echipamente sanitare, precum şi în cazul personalului din unităţile farmaceutice.
„Angajaţii sistemului naţional de apărare, ordine publică şi securitate naţională, angajaţii din penitenciare şi personalul din unităţile sanitare publice nu beneficiază de zilele libere. În situaţia în care unul dintre părinţi îşi desfăşoară activitatea în aceste domenii, are dreptul la o majorare acordată suplimentar drepturilor salariale cuvenite, în cuantum de 75% din salariul de bază/salariul de funcţie/solda de funcţie corespunzătoare unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, corespunzător numărului de zile lucrătoare din perioada prevăzută. În cazul în care ambii părinţi îşi desfăşoară activitatea în aceste domenii, doar unul dintre aceştia are dreptul la majorarea acordată”, se mai arată în lege.
În ce condiţii părinţii beneficiază de zile libere plătite
Pentru a beneficia de zile libere plătite, părinţii trebuie să respecte cumulativ anumite condiţii:
– au copii cu vârsta de până la 12 ani sau au copii cu dizabilităţi cu vârsta de până la 26 de ani, înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ sau de educaţie timpurie antepreşcolară;
– celălalt părinte nu beneficiază, la rândul său, de zile libere;
– locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemuncă.
Iar prin părinte se înţelege:
– părintele firesc;
– adoptatorul;
– persoana care are copilul/copiii în încredinţare în vederea adopţiei;
– persoana care are copilul în plasament sau sub tutelă;
– persoana desemnată conform art. 104 alin. (2) din Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– părintele sau reprezentantul legal al persoanei adulte cu handicap înscrise într-o unitate de învăţământ.
