La sfârșitul săptămânii, care tocmai a început, cei mai mulți salariați beneficiază de un weekend prelungit. După cum stabilește Codul Muncii, cu ocazia sărbătorilor legale, angajații au dreptul la zile libere, dar sunt anumite categorii de salariați care trebuie să se prezinte la muncă și în aceste zile. Așa cum se întâmplă și în cazul Paștelui, prima și a doua zi a Rusaliilor pică întotdeauna duminica și lunea. Asta înseamnă că în cazul celor două zile de sărbătoare, 8 și 9 iunie, doar a doua zi de Rusalii, respectiv luni, va fi liberă pentru cei ce lucrează, în mod obișnuit, de luni până vineri. Mai exact, este vorba despre cei care lucrează în unitățile sanitare și în unitățile de alimentație publică, dar și în locurile în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității. Dacă trebuie să muncească în astfel de zile, Codul Muncii stabilește compensarea acestora cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă nu pot primi timp liber, salariații au dreptul de a primi un spor de cel puțin 100% din salariul de bază. În cazul în care nu acordă liberele legale salariaților, angajatorii riscă amenzi de până la 10.000 de lei.
