În 2021 românii se vor bucura de doar 7 zile libere, din care două dintre acestea se vor consuma la sfârșitul acestei luni, Vinerea Mare și a doua zi de Paște. Cum încă o zi a fost consumată în prima zi de Anul Nou, din luna mai până la finalul anului, românii vor mai avea doar patru zile libere declarate prin lege ca nelucrătoare. În anul 2021, din 15 zile declarate libere prin lege, 8 dintre ele sunt zile de week-end, care erau libere și fără să fie declarate prin lege. În 2020 au fost 4 zile nelucrătoare în weekend și 11 timpul săptămânii, iar în 2019, 5 în weekend și 10 timpul săptămânii.
Sărbătorile legale în România sunt zilele declarate prin lege ca fiind nelucrătoare, altele decât zilele de week-end. În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepția unităților sanitare și a celor de alimentație publică, precum și a unităților în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită procesului de producție sau specificului activității. Salariații care lucrează în astfel de unități au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător, acordat în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.
Zile libere în 2021 sunt:
1 şi 2 ianuarie (prima şi a doua zi de Anul Nou) – vineri şi sâmbătă;
24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române) – duminică;
30 aprilie (Vinerea Mare);
1 mai (Ziua Muncii) – sâmbătă;
2 – 3 mai (prima şi a doua zi de Paşte) – duminică şi luni;
1 iunie (Ziua Copilului) – marţi;
20 şi 21 iunie (prima şi a doua zi de Rusalii) – duminică şi luni;
15 august (Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului) – duminică;
30 noiembrie (Sărbătoarea Sfântului Andrei) – marţi;
1 decembrie (Ziua Naţională a României) – miercuri;
25 şi 26 decembrie (prima şi a doua zi de Crăciun) – sâmbătă şi duminică.
Pe lângă aceste zile libere, angajaţii vor mai putea beneficia de o zi liberă în contextul desfășurării recensământului de anul acesta. Astfel, cine se va autorecenza, adică va completa online chestionarul, va primi o zi liberă, plătită de angajator, conform Ordonanței de Urgență nr.19, din 4 februarie 2020.
