De la 01 ianuarie 2025, fermierii care nu respectă normele de condiționalitate socială, rămân fără subvenții, inclusiv cei care angajează sezonieri. Un proiect de act normativ aflat în dezbatere publică prin care se transpune în legislația națională prevederile ce decurg din Planul strategic PAC 2023-2027, stipulate prin Regulament European (Regulamentului (UE) nr. 2021/2115), prevede că, începând cu 1 ianuarie 2025, fermierii care primesc plăţi directe sau plăţi compensatorii în materie de mediu, climă și bunăstarea animalelor, de la APIA, vor fi sancționați administrativ prin reducerea cuantumului subvențiilor dacă nu respectă cerințele legate de condițiile de muncă și de încadrare în muncă aplicabile.
De anul viitor, fermierii vor primi subvenții din fondurile europene FEGA și FEADR doar dacă oferă angajaților, inclusiv celor sezonieri, garanţii privind respectarea condiţiilor de cazare, de muncă, le oferă salariului minim şi acces la asistenţă medicală, în conformitate cu standardele legislaţiei europene.
Fermierii sunt obligați să respecte normele privind condiţionalitatea socială, potrivit dispozițiilor legale privind îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă, menționate la art. 14 din Regulamentul (UE) 2021/2115 și enumerate în Anexa IV a Regulamentului (UE) 2021/2115, astfel cum sunt reglementate în legislația națională. Mai concret, pentru a-și primi subvențiile, fermierii europeni trebuie să se asigure că au comunicat în scris condițiile de muncă printr-un contract de muncă transmis în primele șapte zile de activitate. De asemenea, fermierii trebuie să ofere perioadă de probă, condiții privind minima previzibilitate a muncii, să comunice modificările raportului de muncă doar sub forma de documente și, obligatoriu, să ofere formare profesională. Fermierii trebuie, de asemenea, să ia toate măsurile necesare pentru protecția securității și sănătății angajaților, inclusiv prevenirea riscurilor și asigurarea informării și formării. Ei trebuie să desemneze unul sau mai mulți lucrători pentru a se ocupa de activitățile de sănătate și securitate sau poate contracta un serviciu extern competent. Angajatorul mai ia măsuri de prim ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor, are obligații legate de evaluarea riscurilor, măsurile și echipamentele de protecție, înregistrarea și raportarea accidentelor de muncă. Ei trebuie să informeze lucrătorii privind riscurile pentru securitate și sănătate și măsurile de protecție și prevenire și să se asigure că lucrătorii beneficiază de formare adecvată privind securitatea și sănătatea.
sursa:economica.net
